Planning uitfasering Top-Craft vastgesteld

Vr 27-09-2013

LOSSER/OLDENZAAL - De gemeenten Dinkelland, Losser en Oldenzaal hebben de planning van de uitfasering van Top-Craft vastgesteld. Er is inmiddels voldoende duidelijkheid ontstaan over de uitwerking van het landelijke sociaal akkoord. Hierdoor is het eerder gesignaleerde (financiële) risico zodanig ingeperkt, dat deze beslissing kon worden genomen. De overgang van de sociale werkvoorziening (SW) naar de gemeenten Dinkelland, Losser en Oldenzaal vindt gefaseerd plaats vanaf

januari 2014.

In april 2013 werden het kabinet en de sociale partners het eens over een nieuwe aanpak om mensen met een arbeidsbeperking te kunnen laten werken bij reguliere werkgevers. Naar aanleiding van de onduidelijkheid over de uitwerking hiervan, hebben de gemeenten in mei jl. een principebesluit genomen om de voorbereidingen voort te zetten zonder personele verplaatsingen. Inmiddels is duidelijk dat de toekomstige Participatiewet, zowel inhoudelijk als financieel, de kaders schept voor de gemeenten. Daarmee wordt de bevoegdheid voor de inzet van middelen bij de gemeenten neergelegd. Dat is voldoende voor de gemeenten Dinkelland, Losser en Oldenzaal om de uitvoering van het transitieplan Mensenwerk in volle omvang voort te zetten en de personele verplaatsingen in uitvoering te nemen.

Gevolgen hervatting voorbereiding
Door de vertraging in het proces, verschuift de planning van de gefaseerde uitname van SW-personeel. De uitname van gedetacheerd/begeleid werken vindt voor alle drie de gemeenten plaats per 1 januari 2014. De voorbereidingen in de gemeente Dinkelland zijn zo ver gevorderd, dat de uitname van Groen ook per 1 januari 2014
plaatsvindt. De gemeenten Oldenzaal en Losser realiseren de uitname van Groen per 1 april 2014. De uitname van Beschut intern zal in ieder geval worden uitgesteld naar 1 januari 2015. Naar verwachting zal vanaf dat moment de Participatiewet in werking treden. Ook zal er dan meer duidelijkheid zijn over de landelijke ontwikkelingen ten aanzien van de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO). Vooralsnog zal per 1 januari 2015 geen nieuwe instroom meer plaatsvinden in de WSW. Tot die tijd is de huidige wetgeving van toepassing.

Nieuwe uitvoering
In alle drie gemeenten worden stichtingen opgericht. De stichting en de coöperatieve vereniging DinkellandWerkt! van de gemeente Dinkelland en de stichtingen van de gemeenten Losser en Oldenzaal werken samen met hun afdeling Werk, Inkomen en Zorg (WIZ). Per 1 januari 2014 worden de hiervoor benodigde medewerkers in hun functie geplaatst. Op verzoek van de gemeenten, blijft Top-Craft voor 2014 de administratieve en P&O-taken voor al het SW-personeel uitvoeren.

Meer informatie? Kijk ook op www.top-craft.nl/mensenwerk